WERKPLAATS CHEF

VESTIGING ZUIDOOSTBEEMSTER (40 UUR PER WEEK)

Voor onze vestiging in Zuidoostbeemster zijn wij op zoek naar een allround Chef Werkplaats. De werkplaats chef is verantwoordelijk voor de kwaliteit en de productiviteit van de werkplaats. De werkplaats chef stuurt het team en werkt nauw samen met de assistent werkplaatschef. Hij legt verantwoording af aan de after sales manager en geeft leiding aan monteurs, leerling monteurs en stagiaires.

Functieomschrijving
  1. Eerste aanspreekpunt voor klanten, m.b.t. werkplaatswerkzaamheden:
  • Aanspreekpersoon m.b.t. onderhoud, reparaties, keuringen en aflevering klaar maken van machines en eventuele klachten daarover;
  • Afspraken maken over kosten en planning met de klant en informatie verstrekken over eventuele afwijkingen in aard (bijv. meerwerk), duur of kosten;
  • Overleg met sales over aflever klaarmaken en afleveren van de machines;
  • Op de hoogte blijven van de laatste technische ontwikkelingen en technische vraagbaak voor de klant;
  • Verantwoordelijk voor het afhandelen van de mailbox en het instrueren/informeren van de collega’s.

 

  1. Voorbereiden en plannen van de werkzaamheden:
  • Klantwens vertalen in een concrete opdracht en werkorder aanmaken in het systeem;
  • In overleg met sales aanmaken van ‘werkorder aflever klaarmaken’;
  • Plannen van de monteurs en middelen en het bewaken van de voortgang en deadlines;
  • Tijdige opgave van te bestellen onderdelen bij het magazijn.

 

  1. Aansturen en begeleiden van monteurs:
  • Toezien op en ondersteunen bij de (technisch) juiste uitvoering van het werk, binnen de gestelde tijd;
  • (eind)toezicht houden op stagiaires en/of leerling monteurs en de praktijkbegeleider op de hoogte houden van bijzonderheden;
  • Sturing geven aan de werkplaats. Hierbij ligt de focus op sturen vanuit de cijfers (productiviteit/efficiëntie e.d.)
  • Bewaken van orde, netheid en veiligheid;
  • Voeren en vastleggen van individuele gesprekken met medewerkers, waaronder het jaarlijkse beoordelingsgesprek;
  • Motiveren van het team; zorgdragen voor een positieve werksfeer.
  1. Controleren, administreren en factureren van de werkzaamheden
  • Controleren van alle uren van de monteurs (gewerkt, verlof, etc.), met speciale aandacht voor de bewaking van overuren;
  • Verantwoordelijk voor VA keuringen en werkplekinspecties;
  • Controleren of het werk juist en volledig is uitgevoerd, waaronder controle op materialen op werkbonnen, onjuistheden bespreken met de aftersales manager en magazijn afdeling;
  • Aanmaken, afwerken en factureren van werkorders, hierbij worden afwijkingen besproken met de aftersalesmanager;
  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse afsluiting van de urenverantwoording;
  • Indienen en bewaken garantieaanvragen bij John Deere en andere merken.
  1. Samenwerking en overleg:
  • Vormgeven aan werkplaatsoverleg incl. toolbox meetings.
  • Voeren van werkplaatsoverleg (centraal en op de vestiging) en opvolgen van de actiepunten;
Functie-eisen
  • MBO+ werk- en denkniveau;
  • Ten minste een afgeronde technische MBO-opleiding, bij voorkeur landbouwmechanisatie, na- en bijscholing op het gebied van de laatste technieken;
  • Ervaring binnen een (landbouw)mechanisatiebedrijf of vergelijkbaar;
  • Ervaring met planning en leidinggeven, bij voorkeur in een werkplaats. Kan mensen motiveren, is aanspreekbaar en benaderbaar zonder autoriteit te verliezen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Is kostenbewust, stuurt op productiviteit en heeft een commerciële instelling;
  • Pro-actieve en zelfstandige werkhouding, groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Hecht waarde aan een goede werksfeer binnen het team en tussen afdelingen;
  • Bereidheid om mee te draaien in zaterdagochtenddiensten ( ongeveer1 keer per 4 weken).
Wij bieden
  • Een uitdagende functie met veel afwisseling en ruimte om jezelf te ontwikkelen;
  • Werken met A-merken;
  • Een plek in een gezellig team, waarin goed wordt samengewerkt en gekeken wordt naar verbetering;
  • Een salaris passend bij jouw ervaring;
  • 27 vakantiedagen, deelname aan een goed pensioenfonds en korting op een aantal zorgverzekeringen;
  • Een inwerktraject, waarbij veel aandacht is voor begeleiding;
  • Aandacht voor opleiding en ontwikkeling
INTERESSE?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Mia de Boer (Personeelszaken) via 072-5023194. Jouw reactie met CV kun je mailen naar: werkenbij@kraakman.com

Kraakman B.V. Agriport 127 1775 TA Middenmeer T. 072-5023194 E werkenbij@kraakman.com