Ben jij een strategische HR-professional die energie krijgt van organisatieontwikkeling, leiderschap en het verder professionaliseren van HR binnen een groeiende organisatie? En zoek je een rol waarin je écht impact hebt op mensen, processen én cultuur? Dan is de functie van HR Manager bij Kraakman iets voor jou.

Aan de slag als hr manager

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid binnen Kraakman. Je bent een strategisch sparringpartner voor directie en management en vertaalt organisatiedoelstellingen naar toekomstgericht HR-beleid en concrete verbeterinitiatieven. Jij bent de verbindende kracht achter onze organisatie en haar mensen.

Je geeft leiding aan het HR-team, bestaande uit 7 medewerkers. Samen zorg je ervoor dat de organisatie professioneel wordt ondersteund op het gebied van personeelsbeleid, recruitment, ontwikkeling en verzuim.

In deze rol bewaak je de kwaliteit en continuïteit van alle HR-processen. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en neemt mensen op natuurlijke wijze mee in veranderingen. Je bent verantwoordelijk voor strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en HR-rapportages en speelt een belangrijke rol in het begeleiden van veranderingen en verdere professionalisering binnen de organisatie.

Wat je onder andere doet:

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid
• Adviseren van directie en management bij HR- en organisatievraagstukken
• Bewaken en optimaliseren van HR-processen en systemen
• Bewaken van de HR-doelstellingen en afdelingsbudgetten
• Initiëren en begeleiden van organisatieveranderingen en professionaliseringstrajecten
• Monitoren van KPI’s op het gebied van verzuim, verloop en ontwikkeling
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten, UWV en juridische adviseurs

Dit maakt de functie interessant
Je krijgt bij Kraakman veel ruimte om HR verder vorm te geven en écht impact te maken op de organisatie. Je werkt nauw samen met directie en management en speelt een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van Kraakman. Daarnaast werk je binnen een organisatie met korte lijnen, een nuchtere mentaliteit en collega’s die betrokken zijn bij hun vak én bij elkaar.

Hier herken jij je in

Je bent een stevige en communicatief sterke HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en operatie. Je bent organisatiesensitief, denkt vooruit en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Jij weet signalen uit de organisatie te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven die bijdragen aan samenwerking, medewerkerstevredenheid en organisatieresultaat.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding richting HRM, MER of vergelijkbaar
• Ruime ervaring binnen een leidinggevende HR-functie
• Kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en HR-systemen
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Affiniteit met techniek, landbouw of mechanisatie is een pré.

Redenen om voor Kraakman te kiezen

Werken bij Kraakman betekent werken met mooie merken, moderne techniek en collega’s die net zo enthousiast zijn over hun vak als jij. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en door te groeien binnen het bedrijf. Tegelijk zorgen we voor een fijne werksfeer: samen de schouders eronder, een goede kop koffie in de ochtend en op z’n tijd een gezellige borrel met het team.
Kortom: een plek waar je met plezier werkt én trots kunt zijn op wat je doet. En omdat we ons boerenverstand graag gebruiken, hoort daar natuurlijk ook een goed aanbod bij. Dat ziet er bij ons zo uit:

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen en – afhankelijk van je functie – de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te richten.
• Deelname aan het pensioenfonds PME en korting op een aantal zorgverzekeringen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een keer eerder weg voor een voetbalwedstrijd of speciaal event? Of een dag eerder met vakantie omdat dat beter uitkomt? Dat kan – we denken graag met je mee.

Over deze vestiging

Kraakman is dé John Deere dealer van Nederland, met 27 vestigingen en meer dan 550 collega’s die elke dag werken aan innovatieve oplossingen voor de agrarische en groensector. Met een sterk portfolio aan A-merken en een breed klantenbestand – van boeren en loonbedrijven tot gemeentes en golfbanen – staan we midden in de praktijk. Bij Kraakman draait het om samenwerken, initiatief nemen en samen het verschil maken voor onze klanten. Tegelijk hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer: korte lijnen, betrokken collega’s en natuurlijk ruimte voor gezelligheid, zoals een vrijdagmiddagborrel of gezamenlijke activiteiten. Zo bouwen we niet alleen aan mooie machines en oplossingen, maar ook aan een hecht team dat samen vooruit wil.